OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ PER OCUPAR DE FORMA TEMPORAL UNA PLAÇA DE PEÓ
El Ple de la Corporació en la sessió extraordinària de 22 de desembre de 2015 va establir els criteris per a l’aplicació del RDL 20/2011, de 30 de desembre, pel que fa a les contractacions temporals i nomenaments de personal de l’Ajuntament de Sant Quirze Safaja.
Per poder donar suport durant els mesos d’estiu, que és el període on el nostre municipi augmenta d’habitants i residents puntuals i que les necessitats de manteniment no es poden realitzar amb el peó de la brigada municipal, cal iniciar un procés d’oferta pública d’ocupació per ocupar de forma temporal una plaça de peó.
Segons el que disposa la legislació de funció pública vigent en matèria de selecció de personal laboral temporal, aquesta Alcaldia- Presidència, en exercici de les competències que té atribuïdes en matèria de personal, per la legislació de règim local vigent
RESOLC:
PRIMER.- APROVAR les bases generals del procés de selecció per cobrir, de forma temporal, el lloc de treball de peó de l’Ajuntament de Sant Quirze Safaja.
SEGON.- CONVOCAR el procés selectiu pel lloc de treball establert en aquestes bases, mitjançant la seva publicació al Tauler d’Anuncis i a la Web Municipal.
TERCER.- Donar compte al Ple de la Corporació de la present resolució a la propera sessió ordinària que es celebri.
Ho mana i signa la Sra. Anna Guixà i Fisas, Alcaldessa- Presidenta de l’Ajuntament de Sant Quirze Safaja a nou de maig de dos mil divuit. En dóna fe la secretaria accidental.
BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER COBRIR EL LLOC DE TREBALL, DE FORMA TEMPORAL, D’UNA PLAÇA DE PEÓ.
PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
Aquestes bases tenen per objecte la regulació del procediment per a la constitució d’una borsa de treball que permeti la selecció i contractació del personal temporal per ocupar la plaça de peó.
És objecte de la present convocatòria la selecció per cobrir 1 lloc de treball de la plaça de peó.
L’Ajuntament de Sant Quirze Safaja es reserva el dret de modificar el perfil demanat, en cas que quedi deserta la plaça convocada.
SEGONA.- REQUISITS DE PARTICIPACIÓ
Les persones interessades en participar en la convocatòria han de complir els requisits següents:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació dels treballadors.
b) Tenir complerts setze anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.
c) No patir malaltia o limitació física o psíquica que impedeixi complir les funcions corresponents a la plaça convocada.
d) Tenir els requisits específics del lloc de treball pel qual s’opta.
e) Disposar de la titulació exigida per la plaça convocada.
f) No estar inhabilitat/da per l’exercici de les funcions públiques per sentència ferma, ni estar separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública.
g) No estar afectat/da per cap de les causes d’incompatibilitat i/o d’incapacitat aplicable al personal de l’Administració Local.
TERCERA.- REQUISITS ESPECÍFICS DEL LLOC DE TREBALL
Requisits:
a) Certificat d'escolaritat o titulació equivalent.
b) Bon nivell de català parlat. Es valorarà acreditar el Nivell B2 de català
c) Carnet de conduir B1
d) Es valorarà experiència en treballs de manteniment i de jardineria.
QUARTA.- CARACTERÍSTIQUES DEL CONTRACTE O NOMENAMENT
La persona seleccionada se li efectuarà un contracte laboral temporal. Les funcions bàsiques a realitzar, la durada del contracte o nomenament, i la jornada de treball serà la corresponent al tipus de lloc de treball ofertat, que s’indica a continuació:
Lloc de treball:
Peó de brigada municipal.
Funcions bàsiques:
Realitzar i executar els treballs senzills d'obra nova o manteniment de la brigada municipal per tal de conservar el bon estat d’instal.lacions i dependències municipals i de la via pública i mantenir l'ordre i la neteja tant en l'obra com en les eines que faci servir de conformitat amb les instruccions fixades pel seu superior jeràrquic.
Funcions Generals:
1. Realitzar tasques de manteniment de les instal•lacions i equipaments municipals i de la via pública sota les indicacions de l’encarregat o empleat en qui delegui.
2. Controlar el correcte estat de les instal•lacions i equipaments dels centres o espais on el lloc desenvolupa la seva activitat i vetllar pel seu bon ús.
3. Realitzar tasques de transport de materials amb vehicles.
4. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària i eines
relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
Funcions específiques:
1. Realitzar tasques de manteniment de les instal•lacions i equipaments municipals i de la via pública sota les indicacions de l’encarregat o empleat en qui delegui.
Executa tasques bàsiques de manteniment de les instal•lacions, equipaments, via pública, així com càrregues i descàrregues, trasllat de material, mitjans i neteja d'obres.
Controla la correcta evolució de les tasques que està realitzant.
2. Controlar el correcte estat de les instal•lacions i equipaments dels centres o espais on es desenvolupa la seva activitat i vetllar pel seu bon ús.
Comunica els desperfectes i incidències que es puguin produir als seus superiors i proposa la seva reparació.
Utilitzar les eines manuals i mecàniques que requereix el desenvolupament manual dels treballs encomanats, així com té cura de la seva reparació i el seu estat de conservació.
Realitza tasques de manteniment de maquinària, vehicles i eines.
3. Realitzar tasques de transport de materials amb vehicles.
Subministra el material requerit per l’equip de manteniment municipal, i en cas de necessitat, fa la comanda al proveïdor.
Té cura del bon manteniment dels vehicles que empra per al desenvolupament de les tasques encomanades.
4. Donar suport a l’equip de manteniment municipal.
Dóna suport en els diferents àmbits d'actuació de la brigada municipal i assisteix, en cas d'absència, al responsable en l'obra, assumint les seves funcions i finalitzant la tasca encomanada.
Comunica als superiors responsables els desperfectes i possibles incidències que es puguin produir en l’execució de les seves funcions.
5. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària i eines relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
6. Es valorarà experiència en jardineria: treballs de desbrossar i de manteniment.
Durada del contracte i jornada:
Des del dia 1 de juny i fins el 30 de setembre de 2018
Jornada sencera de 37,5 hores setmanals.
L’horari serà de 8.00 a 15.30 hores de dilluns a divendres
CINQUENA.- PROCÉS SELECTIU
La selecció es farà pel sistema de concurs que consistirà, en la valoració dels mèrits al•legats pel que fa al perfil professional i els criteris socials; i de l’altra en una entrevista amb els 5 primers candidats que hagin obtingut millor puntuació en la valoració de mèrits.
En cas d’empat en la puntuació es prioritzarà el/la candidat que tingui millor puntuació en l’apartat del perfil professional, en cas de persistir l’empat es prioritzarà qui tingui millor puntuació en l’apartat de càrregues familiars.
Valoració de mèrits:
La Comissió Tècnica de Valoració avaluarà els mèrits al•legats i degudament justificats pels/per les aspirants, conforme el barem següent, i sempre sobre la documentació acreditativa aportada dins el termini de presentació de sol•licituds:
Fase A (Valoració fins a màxim 8 punts)
Experiència professional i formació:
1. Experiència professional en l’àmbit públic i/o privat desenvolupant tasques similars a les funcions pròpies del lloc a cobrir, fins a un màxim de 5 punts, a raó d’1 punt per cada any complet.
2. Altres titulacions acadèmiques que no siguin exigides com a requisit a la convocatòria i cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball a cobrir, fins a un màxim de 4 punts,
Fase B (valoració fins a màxim 5 punts):
Entrevista personal, que serà realitzada pels membres de la Comissió Tècnica de Valoració i consistirà en mantenir un diàleg amb els/les aspirants, per tal d’avaluar la seva idoneïtat respecte de les funcions del lloc a cobrir. La conversa versarà sobre l’exposició que faci l’aspirant del seu perfil personal i professional, de la motivació per l’oferta de treball i alguna pregunta tècnica sobre el treball a realitzar. En funció del lloc de treball a cobrir es podrà determinar la realització d’alguna prova pràctica relacionada amb les tasques a desenvolupar, per comprovar la idoneïtat de l’aspirant al lloc de treball a ocupar. La no presentació de l’aspirant a l’entrevista determinarà la seva exclusió del procés selectiu.
SISENA.- PRESENTACIÓ DE SOL•LICITUDS
La convocatòria d’oferta pública d’ocupació es publicarà al tauler d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament de Sant Quirze Safaja.
Les persones interessades en participar en la convocatòria presentaran sol•licitud, segons el model d’instància genèrica, fins al dia 21 de maig de 2018,
A les sol•licituds s’hi haurà d’adjuntar:
Currículum personal i professional amb detall de les tasques realitzades.
Còpia del DNI.
Còpia compulsada de la titulació exigida per al lloc o llocs de treball pels quals s’opta.
Còpia compulsada de tota la documentació acreditativa dels mèrits al•legats.
Informe de vida laboral actualitzat.
L’imprès de sol•licitud i les bases de la convocatòria, així com la informació complementària que sigui precisa podrà sol•licitar-se a la Oficina d’Atenció al Ciutadà de l’Ajuntament de sant Quirze Safaja.
El lloc de presentació de les sol•licituds serà a la Oficina d’Atenció al Ciutadà de l’Ajuntament de Sant Quirze Safaja, carrer Barcelona, 2 de Sant Quirze Safaja dins l’horari d’atenció al ciutadà..
CONSIDERACIONS SOBRE LA FORMA DE PRESENTACIÓ DELS DOCUMENTS ACREDITATIUS
Per tal d’acreditar correctament el temps treballat, ja sigui en l’àmbit privat o en una administració pública, caldrà que de la documentació presentada es desprengui: data d’alta a l’empresa, data de baixa, tipus d’activitat realitzada i categoria professional. Per tant és necessari presentar un certificat de vida laboral actualitzat.
En el cas del temps treballat a l’administració pública serà necessari un certificat d’annex prestats.
En el cas de treball autònom, s’haurà d’acreditar mitjançant còpia compulsada de l’alta censal de l’activitat i certificació de cotització al règim autònom.
Per a l’acreditació i valoració dels cursos de formació, caldrà aportar còpia compulsada de la certificació expedida en la qual consti la denominació del curs i la seva durada expressada en hores lectives, i si és possible programa formatiu.
Carnet de conduir: aportar fotocòpia compulsada del carnet de conduir B1 vigent.
Per poder donar suport durant els mesos d’estiu, que és el període on el nostre municipi augmenta d’habitants i residents puntuals i que les necessitats de manteniment no es poden realitzar amb el peó de la brigada municipal, cal iniciar un procés d’oferta pública d’ocupació per ocupar de forma temporal una plaça de peó.
Segons el que disposa la legislació de funció pública vigent en matèria de selecció de personal laboral temporal, aquesta Alcaldia- Presidència, en exercici de les competències que té atribuïdes en matèria de personal, per la legislació de règim local vigent
RESOLC:
PRIMER.- APROVAR les bases generals del procés de selecció per cobrir, de forma temporal, el lloc de treball de peó de l’Ajuntament de Sant Quirze Safaja.
SEGON.- CONVOCAR el procés selectiu pel lloc de treball establert en aquestes bases, mitjançant la seva publicació al Tauler d’Anuncis i a la Web Municipal.
TERCER.- Donar compte al Ple de la Corporació de la present resolució a la propera sessió ordinària que es celebri.
Ho mana i signa la Sra. Anna Guixà i Fisas, Alcaldessa- Presidenta de l’Ajuntament de Sant Quirze Safaja a nou de maig de dos mil divuit. En dóna fe la secretaria accidental.
BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER COBRIR EL LLOC DE TREBALL, DE FORMA TEMPORAL, D’UNA PLAÇA DE PEÓ.
PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
Aquestes bases tenen per objecte la regulació del procediment per a la constitució d’una borsa de treball que permeti la selecció i contractació del personal temporal per ocupar la plaça de peó.
És objecte de la present convocatòria la selecció per cobrir 1 lloc de treball de la plaça de peó.
L’Ajuntament de Sant Quirze Safaja es reserva el dret de modificar el perfil demanat, en cas que quedi deserta la plaça convocada.
SEGONA.- REQUISITS DE PARTICIPACIÓ
Les persones interessades en participar en la convocatòria han de complir els requisits següents:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació dels treballadors.
b) Tenir complerts setze anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.
c) No patir malaltia o limitació física o psíquica que impedeixi complir les funcions corresponents a la plaça convocada.
d) Tenir els requisits específics del lloc de treball pel qual s’opta.
e) Disposar de la titulació exigida per la plaça convocada.
f) No estar inhabilitat/da per l’exercici de les funcions públiques per sentència ferma, ni estar separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública.
g) No estar afectat/da per cap de les causes d’incompatibilitat i/o d’incapacitat aplicable al personal de l’Administració Local.
TERCERA.- REQUISITS ESPECÍFICS DEL LLOC DE TREBALL
Requisits:
a) Certificat d'escolaritat o titulació equivalent.
b) Bon nivell de català parlat. Es valorarà acreditar el Nivell B2 de català
c) Carnet de conduir B1
d) Es valorarà experiència en treballs de manteniment i de jardineria.
QUARTA.- CARACTERÍSTIQUES DEL CONTRACTE O NOMENAMENT
La persona seleccionada se li efectuarà un contracte laboral temporal. Les funcions bàsiques a realitzar, la durada del contracte o nomenament, i la jornada de treball serà la corresponent al tipus de lloc de treball ofertat, que s’indica a continuació:
Lloc de treball:
Peó de brigada municipal.
Funcions bàsiques:
Realitzar i executar els treballs senzills d'obra nova o manteniment de la brigada municipal per tal de conservar el bon estat d’instal.lacions i dependències municipals i de la via pública i mantenir l'ordre i la neteja tant en l'obra com en les eines que faci servir de conformitat amb les instruccions fixades pel seu superior jeràrquic.
Funcions Generals:
1. Realitzar tasques de manteniment de les instal•lacions i equipaments municipals i de la via pública sota les indicacions de l’encarregat o empleat en qui delegui.
2. Controlar el correcte estat de les instal•lacions i equipaments dels centres o espais on el lloc desenvolupa la seva activitat i vetllar pel seu bon ús.
3. Realitzar tasques de transport de materials amb vehicles.
4. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària i eines
relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
Funcions específiques:
1. Realitzar tasques de manteniment de les instal•lacions i equipaments municipals i de la via pública sota les indicacions de l’encarregat o empleat en qui delegui.
Executa tasques bàsiques de manteniment de les instal•lacions, equipaments, via pública, així com càrregues i descàrregues, trasllat de material, mitjans i neteja d'obres.
Controla la correcta evolució de les tasques que està realitzant.
2. Controlar el correcte estat de les instal•lacions i equipaments dels centres o espais on es desenvolupa la seva activitat i vetllar pel seu bon ús.
Comunica els desperfectes i incidències que es puguin produir als seus superiors i proposa la seva reparació.
Utilitzar les eines manuals i mecàniques que requereix el desenvolupament manual dels treballs encomanats, així com té cura de la seva reparació i el seu estat de conservació.
Realitza tasques de manteniment de maquinària, vehicles i eines.
3. Realitzar tasques de transport de materials amb vehicles.
Subministra el material requerit per l’equip de manteniment municipal, i en cas de necessitat, fa la comanda al proveïdor.
Té cura del bon manteniment dels vehicles que empra per al desenvolupament de les tasques encomanades.
4. Donar suport a l’equip de manteniment municipal.
Dóna suport en els diferents àmbits d'actuació de la brigada municipal i assisteix, en cas d'absència, al responsable en l'obra, assumint les seves funcions i finalitzant la tasca encomanada.
Comunica als superiors responsables els desperfectes i possibles incidències que es puguin produir en l’execució de les seves funcions.
5. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària i eines relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
6. Es valorarà experiència en jardineria: treballs de desbrossar i de manteniment.
Durada del contracte i jornada:
Des del dia 1 de juny i fins el 30 de setembre de 2018
Jornada sencera de 37,5 hores setmanals.
L’horari serà de 8.00 a 15.30 hores de dilluns a divendres
CINQUENA.- PROCÉS SELECTIU
La selecció es farà pel sistema de concurs que consistirà, en la valoració dels mèrits al•legats pel que fa al perfil professional i els criteris socials; i de l’altra en una entrevista amb els 5 primers candidats que hagin obtingut millor puntuació en la valoració de mèrits.
En cas d’empat en la puntuació es prioritzarà el/la candidat que tingui millor puntuació en l’apartat del perfil professional, en cas de persistir l’empat es prioritzarà qui tingui millor puntuació en l’apartat de càrregues familiars.
Valoració de mèrits:
La Comissió Tècnica de Valoració avaluarà els mèrits al•legats i degudament justificats pels/per les aspirants, conforme el barem següent, i sempre sobre la documentació acreditativa aportada dins el termini de presentació de sol•licituds:
Fase A (Valoració fins a màxim 8 punts)
Experiència professional i formació:
1. Experiència professional en l’àmbit públic i/o privat desenvolupant tasques similars a les funcions pròpies del lloc a cobrir, fins a un màxim de 5 punts, a raó d’1 punt per cada any complet.
2. Altres titulacions acadèmiques que no siguin exigides com a requisit a la convocatòria i cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball a cobrir, fins a un màxim de 4 punts,
Fase B (valoració fins a màxim 5 punts):
Entrevista personal, que serà realitzada pels membres de la Comissió Tècnica de Valoració i consistirà en mantenir un diàleg amb els/les aspirants, per tal d’avaluar la seva idoneïtat respecte de les funcions del lloc a cobrir. La conversa versarà sobre l’exposició que faci l’aspirant del seu perfil personal i professional, de la motivació per l’oferta de treball i alguna pregunta tècnica sobre el treball a realitzar. En funció del lloc de treball a cobrir es podrà determinar la realització d’alguna prova pràctica relacionada amb les tasques a desenvolupar, per comprovar la idoneïtat de l’aspirant al lloc de treball a ocupar. La no presentació de l’aspirant a l’entrevista determinarà la seva exclusió del procés selectiu.
SISENA.- PRESENTACIÓ DE SOL•LICITUDS
La convocatòria d’oferta pública d’ocupació es publicarà al tauler d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament de Sant Quirze Safaja.
Les persones interessades en participar en la convocatòria presentaran sol•licitud, segons el model d’instància genèrica, fins al dia 21 de maig de 2018,
A les sol•licituds s’hi haurà d’adjuntar:
Currículum personal i professional amb detall de les tasques realitzades.
Còpia del DNI.
Còpia compulsada de la titulació exigida per al lloc o llocs de treball pels quals s’opta.
Còpia compulsada de tota la documentació acreditativa dels mèrits al•legats.
Informe de vida laboral actualitzat.
L’imprès de sol•licitud i les bases de la convocatòria, així com la informació complementària que sigui precisa podrà sol•licitar-se a la Oficina d’Atenció al Ciutadà de l’Ajuntament de sant Quirze Safaja.
El lloc de presentació de les sol•licituds serà a la Oficina d’Atenció al Ciutadà de l’Ajuntament de Sant Quirze Safaja, carrer Barcelona, 2 de Sant Quirze Safaja dins l’horari d’atenció al ciutadà..
CONSIDERACIONS SOBRE LA FORMA DE PRESENTACIÓ DELS DOCUMENTS ACREDITATIUS
Per tal d’acreditar correctament el temps treballat, ja sigui en l’àmbit privat o en una administració pública, caldrà que de la documentació presentada es desprengui: data d’alta a l’empresa, data de baixa, tipus d’activitat realitzada i categoria professional. Per tant és necessari presentar un certificat de vida laboral actualitzat.
En el cas del temps treballat a l’administració pública serà necessari un certificat d’annex prestats.
En el cas de treball autònom, s’haurà d’acreditar mitjançant còpia compulsada de l’alta censal de l’activitat i certificació de cotització al règim autònom.
Per a l’acreditació i valoració dels cursos de formació, caldrà aportar còpia compulsada de la certificació expedida en la qual consti la denominació del curs i la seva durada expressada en hores lectives, i si és possible programa formatiu.
Carnet de conduir: aportar fotocòpia compulsada del carnet de conduir B1 vigent.